还好我还记得爱。StoryTeller 的部落格还存在着。
实在是太久没有在这里留言了。刚刚快速地看过以前的留言，想不到我的文笔其实还不错的嘛。应该好好地锻炼一下。
我想这部落格算是我的“日记”吧。在这里我可以畅所欲言，无拘无束地把现在的心情记录下来。反正也没人会看我的部落格。。。也许这是一件好事吧。
终于人到三十了。三十而立。。。那个“立”，正值壮年嘛，还没有问题。至于事业方面的“立”嘛，我想我已经找到了方向了。国际贸易是我喜欢的行业。除了有机会飞来飞去看世界，了解和融入外国真正的人文与文化之外，它还可以满足我的虚荣感。国际贸易喔。。。“劲”。但是毕竟不是自己的生意，所以还赚不到什么大钱。心情其实还蛮着急的。人到三十，储蓄户口还是空空如也，能不着急吗？我还没有尝试过储蓄户口有五十千的感觉是怎样的。应该会很爽吧。
“ 燃烧自己的生命去照亮老板的成功，不如燃烧自己的生命去...
如何有效地找出适合自己的事业?
By 是我 咏尧
on 二月 10, 2011
偶尔夜深人静的时候, 我们或许会自问,
"究竟这工作适合我吗?"
"要不要换工呢?"
"我很想创业,但为什么总是下不了决心,好好的干一场呢?"
也许,是你还搞不清楚什么是对你的人生最重要的.
以下的分享或许能够给你一些意见....
价值观的重要性。你我都必须搞清楚的东西。（三）
By 是我 咏尧
on 一月 24, 2011
价值观不但影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为，进而影响企业的经济效益。企业成员在参加企业之前都有着各自的经历，都带了形形色色的价值观进入企业。同一个规章制度，认为其合理的人就会认真贯彻执行，认为其错误的人就会设法不执行，而这两种截然相反的行为，将对组织目标的实现起着完全不同的作用。因此，为了获得好的经济效益，企业领导人在选择企业目标时，就要考虑到与企业有关的各种人员和群体的价值观，只有在平衡各方面的基础上才能选择出合理的组织目标。世界上许多优秀企业的成功经验之一，就是有明确的价值观，有共同的信念，并严守这个信念。一个企业在其生命过程中，为了适应不断改变的环境，必须准备改变自己的一切，但不能改变自己的信念。
有一家叫SAK ELLIOT LUCCA的时装公司，早期员工都是单身者，他们喜欢在周末晚上聚会，喜欢穿黑色衣服，因此这家公司无意中就浸染了这些员工的价值观：时髦、年轻、酷。但...
价值观的重要性。你我都必须搞清楚的东西。（二）
By 是我 咏尧
on 一月 24, 2011
任何价值观都是“自我的”，世界上不存在无主体的、抽像普遍的“终极”价值观。正因为人与人之间价值观的差异，对同一件事，各人对其价值的判断不尽相同，反应也会各不相同，而客观事物的价值也因此不同。价值观是行为的动机和选择的基础，不同的价值观也决定了对成功的不同定义。一家私营企业的老板认为，员工加班可以做更多的事情，可以获得更高的职位，可以拿更多的薪水，可以为他们的家人提供更多的东西。但事实上这家企业离职率特别高，因为并不是每个员工都希望成为企业家，也并不是每个人把金钱和地位做为衡量成功的惟一标准。
我们若想能改变、成长、兴盛，就得清楚自己以及他人的价值观，以此作为衡量成败的标准。因此，不要用你的思维去界定别人的行为，因为不同的价值取向、信念以及角色的人，对行为的选择是不同的。人们做任何事情都是从对事物的认知开始的，也就是说每个行动都会符合某种价值观。小偷偷东西，有没有符合这个行为的价值观？当...
价值观的重要性。你我都必须搞清楚的东西。（一）
By 是我 咏尧
on 一月 24, 2011
价值观，似乎是概念性的东西，跟实际工作与人生关系不大。其实不然，价值观的作用巨大，了解自己和别人的价值观，是保证长久成功的关键之一。价值观是一个人对各种事物的是非、善恶和重要性的评价。人们对各种事物的评价，如对自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等、金钱、家庭、朋友，等等，在心中有轻重主次之分，这种主次的排列，构成了个人的价值体系。价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。在同一的客观条件下，具有不同价值观的人会产生不同的行为。比如在同一环境，有的人对地位看得很重，有人看得较轻而注重工作成就，这就是因为价值观不同所致。
不同的价值观有着不同的导向作用。
广东省佛冈县原县长廖添财在一次中学开学典礼上对学生们说：“你们为什么要读书呢？读书就是为当官发财。当官就要当大官，当个科长有什么意思，要当县长、市长、省长，发财就要发大财”。就是在这样的价值观指导下，他最后因受贿被捕入狱。
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